面对如此大的就业压力，我们就要学会扩宽就业渠道。想要有编制，工作稳定，福利待遇好可以首选三大类（国企、民企、互联网大厂）百强企业，想要锻炼自己快速成长、薪资&职位弹性大可以考虑私企或者创业公司（中小型企业）。

好了，今天六星教育先来说说除了国企和民企的第三类百强企业--互联网大厂以及它的优势在哪里？我们又该如何进大厂？

按照业内人士的观点，互联网大概可以分为一线大厂，二线大厂，独角兽和创业公司四个档位，分别对应1000亿美金，100-1000亿美金，10-100亿美金和10亿美金以下四个市值（估值）区间。

(资料图片仅供参考)

一顶级互联网大厂

1000亿美金这个档次的公司是互联网的顶流，从业务体量、公司规模、员工薪资等等各个角度都是互联网从业者和求职者的最佳选择和奋斗目标，包含八家公司，按市值（估值）大概排名，他们分别是：腾讯（包含阅文和腾讯音乐）、阿里（包含蚂蚁菜鸟等）、字节跳动、美团、拼多多、快手、百度、滴滴。

这些大厂的产品占据了我们手机屏幕90%的时间，瓜分了社交、电商、搜索、信息流、短视频、生活服务、地图，支付等最重要的使用场景。他们的核心业务和主要办公地点如下——腾讯：社交、游戏、文娱、支付，云计算，主要办公地点在深圳南山、广州和北京后厂村；阿里：电商、支付、云计算、文娱、地图、生活服务，主要办公地点在杭州多个地点和北京望京；字节跳动：信息流、短（中）视频，电商，生活服务。字节在深圳，上海，杭州，武汉，成都等多个一二线城市设立分公司；快手：短视频、电商，主要工作地点在北京西二旗区域，在杭州和深圳有分公司；百度：搜索，信息流，人工智能，无人驾驶，主要办公地点在北京西二旗，后厂村，在上海深圳有分公司；滴滴：出行、社区团购和汽车相关服务，主要办公地点在北京后厂村，在杭州，成都有分公司；

这八家大厂除了业务范围很大之外，员工数量也在万人以上，阿里字节甚至超过10万人。在职员工的整体素质水平和招人时的要求也是最高的，薪水也是所有互联网公司最顶级的（职级决定薪资，职级越高薪资越多）。

二知名互联网大厂

这个档次的公司对应100-1000亿美金，主要是一些比较大的细分赛道的头部公司。比如教育赛道的好未来，房地产服务相关的贝壳找房，在线旅游的携程，社交媒体的微博，视频行业的B站等等。这个档次的公司大概列举一下：贝壳找房：房地产服务，主要办公地点在上地六街，七街；好未来：教育（在线教育），主要办公地点北京中关村，海淀黄庄；微博：社交媒体，主要办公地点北京后厂村；网易：游戏、电商、音乐，主要办公地点杭州滨江，广州，北京后厂村；

唯品会：电商，主要办公地点在广州；爱奇艺：互联网视频，主要办公地点在北京中关村，三里屯；

还有像华为，OPPO，VIVO等手机厂商的互联网业务，也可以归到这个范围。除此之外，吉利、电动车三杰，蔚来，理想和小鹏市值在100亿美金以上，但行业涉及到更多的是硬件领域。

三独角兽

在中国数以万计的互联网公司中，这个级别的公司是非常多的，他们大多数是一些业务体量相对比较小的头部公司和大体量业务中排名相对靠前的公司。

比如在线教育的猿辅导、高途、作业帮，货运行业的满帮、货拉拉，AI领域的商汤、旷视，游戏直播的虎牙、斗鱼，社区团购的兴盛优选、十荟团，汽车之家，知乎，新氧以及众多在线医疗，TOB SAAS服务，云计算公司等。

这类的公司比较多，就不一一列举了，接下来我们来说说选大厂的优缺点。

大厂的优缺点大厂的优点：

为什么大家挤破头都想进大厂，无非是两个原因，待遇好和有面子。

在这个万物互联的时代，互联网行业早就一跃而起。加上薪资福利待遇好，早已成为众多公司中呼声最好的行业！

大公司不单是体量庞大，还是行业领头羊。一份工作能带给你的，不仅是眼前的薪水，还有职商、工作能力、眼界、人脉等各方面的发展。

逢年过节，走亲戚时，一问在哪里上班？大厂。绝对会被高看一眼的。而且大厂出去的人想创业，也比普通公司出去的人更容易拿到投资，真实水平高低不重要，能进大厂，足以说明水平差不哪去了。

小公司的管理、流程不够规范，入职后往往需要身兼多职。相比而言，大公司各面的制度都会更加完善，员工的权益更能得到保障；组织架构相对清晰，讲究专人专职。培训制度和晋升机制更完善。

并且还有相对完备的薪酬福利体系，总体薪酬福利待遇还是十分可观的。就五险一金来说，大公司的缴纳比例和基数一般比小公司要高。

大厂的缺点：

大厂还有缺点吗？一些毕业的萌新可能会发出这样的灵魂拷问。当然有了，就跟人一样，谁还没有点缺点呢？大厂的最大缺点就是人太多了，吃饭得排队，怕了吧。

哈哈开个小玩笑，大厂上班，是一个萝卜一个坑，每个人负责的仅仅是其中一个很小的模块，大厂需要的是专精的人才，把产品做到极致。

专精一个模块对于个人的成长其实是不利的，你在大厂待个五年只懂得怎么做海报，其他模块一窍不通，万一哪天被优化掉，下一份工作是很难融入的。能力跟不上，且待遇达不到预期。

还有就是有大厂的地方，就有江湖，有江湖的地方，那就不完全是凭能力混饭吃的地方了，人情世故也是KPI的一部分了。

在小公司你可以硬怼老板，老板还笑呵呵的说，你说的有道理。在大厂，不好意思，你可以去财务领工资了。

当然相比较而言不管是出于福利待遇还是创业的目的，大厂都是最优的选择。

那么我们该如何进大厂呢？！

秋招即将来临，在这段时间内我们要做什么才能增大进互联网大厂的可能性？以下五个重点帮助你快速了解要进互联网大厂前的相关准备！！快拿上你的小笔记，六星教育 给你们开课了~

01

要制作一份有效的简历

因为简历就是你向心仪的互联网递去的敲门砖，在正式接到面试通知之前，这就是你与大厂HR最最重要的交流渠道，直接决定你能否拿到后续面试的机会！

（小技巧：简历需条理清晰、中心明确，能让HR一眼就看到重点信息！）

02

要了解心仪岗位核心信息

俗话说得好，知己知彼、百战百胜。要想成功入职互联网大厂，总得先明确自己想要投递的岗位吧。有相关技能或者相关工作经历的朋友你们就要好好凸显一下了，没有经验的则尽量突出自己符合岗位职责的一些相关能力。

03

实习经历非常重要

实习经历也是各项准备中重要的一环，因为现在许多互联网大厂的HR都较为看重应聘者的实习经历，在决定去一家企业实习前，势必要认真思考自己对这个行业以及这家公司是否感兴趣。大厂的筛选条件就是有相应互联网行业实习或相关工作经历。

所有的招聘中，大公司其实对应届生的要求和门槛最低，校招也最容易拿offer。所以刚毕业的同学们也可以行动起来了！

04

要针对性地做好笔试or面试准备

不管是什么互联网大厂，一般情况下不外乎要经过笔试、面试才会录用新人，所以你要做好提前准备！！！

05

留意大厂的秋招时间

最后，一定一定要留意大厂的秋招时间，最好做一个表格，把投递时间全部整合到一起，防止自己错过。总之，只要好好准备，提前规划好求职路线，进入互联网大厂，将不再是个遥远的梦想！

大公司业务大，项目大，客户大，牛人多，进大公司，能见到更多的人，学到更多的专业知识，锻炼的机会也更多。

最后希望大家都有锦鲤加持，早日收获心仪offer，冲冲冲！

以上就是本次分享的全部内容，想学习更多编程技巧，欢迎持续关注六星教育！

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